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Cálculo de Férias

Saber como é feito o Cálculo de Férias é essencial para que você tenha todos os seus direitos garantidos. O valor referente às suas férias remuneradas deverá ser pago uma vez ao ano, caso você tire 30 dias corridos.

As férias são aguardadas com muito anseio. É o momento em que o trabalhador poderá descansar e dar atenção à família. Mas para isso ele precisa desfrutar de seus direitos, como a remuneração obrigatória.




Todo trabalhador em regime CLT tem direito as férias depois de completar 12 meses de trabalho. O máximo do período permitido sem férias são 23 meses. Extrapolando esse prazo, a empresa deverá pagar o dobro ao funcionário, referente ao salário das férias.

Se você não sabe como fazer o Cálculo de Férias, descubra como esse processo é mais simples do que parece.

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Como Funciona o Cálculo de Férias





Não é difícil fazer o Calcular as Férias. A primeira coisa que você precisa é obter o sei salário base, ou seja, a sua remuneração mensal. Agora, divida esse valor por 30, e você vai obter um número referente a 1 dia de trabalho.

Com esse número, multiplique pelos dias que serão tirados de férias. A esse valor será somado ainda 1/3 referente ao pagamento de férias.

Como Fazer o Cálculo de Férias

O cálculo será feito levando em consideração o valor que você recebe + a quantidade de dias que você vai tirar para descanso. Lembrando que o funcionário pode dividir a férias em duas vezes de 15, e pode também vender 10 dias para a empresa, tirando apenas 20 dias.

  • Veja um exemplo básico de cálculo de férias:

Remuneração base: R$ 1.000;
Valor por dia: R$ 33,33 (1.000 / 30);
Valor de férias: R$ 666,60 (20 dias) + R$ 222,22 = R$ 888,89.

Depois de obter o valor total (888,89) é preciso verificar se vai ocorrer algum desconto como INSS – de acordo com a alíquota da empresa – e qualquer compra ou negociação que você tenha com a empresa para desconto em folha.

Como Fazer Cálculo de Férias Vencidas

Para calcular as férias vencidas você deverá multiplicar o seu salário por dois. Depois, é preciso dividir o resultado por 3. A soma final será o valor integral do seu salário duas vezes + 1/3 desse mesmo valor. Vela o exemplo:

  • Remuneração base:R$ 1.000;
  • Remuneração por atraso: 2.000;
  • 1/3 de 2.000: 666,00
  • Valor de férias vencidas:R$ 2.000,00 + R$ 666,00 = 2.666,00

Nesse valor poderão ocorrer descontos de INSS de acordo com a alíquota da empresa e demais acordos que haja entre você e o seu empregador.

Também deverá ser acrescidos valores de hora extra, adicional noturno etc. Lembre-se que é calculado férias vencidas quando o trabalhador completa 2 anos sem o descanso.

O Que Entra no Cálculo de Férias

As férias são calculadas com base em seu salário e o tempo. Quando você completa 12 meses de trabalho, pode tirar férias em valor integral com o adicional do abono de 1/3.

Também são contabilizados valores referentes à hora extra acumulada e adicional noturno. Se você está há mais de 24 meses sem férias, receberá o valor em dobro e o abono também.

Agora que você já sabe como fazer o Cálculo de Férias, não coma bola na hora de verificar se está tudo correto em seu holerite. Acompanhe o cálculo, e procure o RH se achar que tem alguma coisa errada.

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